人材管理製品導入戦略ガイド

　本PDFではアジア太平洋地域の人事管理（HCM）を取り上げ、採用活動にHCMソフトウェアを活用するメリット、従業員の声に耳を傾けることの重要性、ワークアルゴリズムを使う際に考慮すべき事項を解説する。

　本PDFは以下の3つの記事で構成されている。

■人材管理：人事部門のリクルート最新事情
　従業員を採用し、関係を強め、つなぎ留める目的でHCMソフトウェアを導入する企業が増えている。
■離職率や教育コストを下げる起点となるVoE（従業員の声）
　従業員の声を集約する技術やプログラムへの関心が高まっている。
■Uberらの仕事割り当てアルゴリズムは公平・適切か
　人材を尊重しながら公正に仕事を割り振ることはできるのか。