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株式会社ミロク情報サービス

製品資料

株式会社ミロク情報サービス

あなたの会社は大丈夫? ストレスチェック制度とメンタルヘルス対策

労働安全衛生法が改正され、2015年12月1日から従業員50人以上の事業所では、ストレスチェックの実施、高ストレス状態の従業員への医師面接、医師の意見を踏まえた就業上の措置が義務化された。従業員のメンタル不調の予防には、どのような対策が必要なのか。

コンテンツ情報

公開日 2016/01/06 フォーマット PDF 種類 製品資料
ページ数・視聴時間 23ページ ファイルサイズ 3.33MB

要約

 労働安全衛生法の改正により、従業員50人以上の企業では、従業員に対するストレス状態の把握や、ストレス状態の従業員に対する改善措置の実施が義務化された。ストレス状態の把握では、厚労省の推奨設問である「ストレス反応」「ストレス原因」だけでなく「ストレス耐性」「エンゲージメント」「ハラスメント」を含めた網羅的な把握が必要だ。

 本ホワイトペーパーでは、法制化に準拠したストレスチェックの実施から面接指導までを含めた、ストレスチェック関連サービスについて解説している。厚労省推奨の設問に回答することで、個人のメンタル状況を測定。高ストレスと判断された従業員が「放置されずに適切なサポート」が受けられるようにし、予防措置の実施につなげる。

 こうした対策により、企業を支える従業員個人のケアを行うだけでなく、組織診断により組織課題も見える化できるため、経営者、人事担当者はもちろん、組織の管理職に就くビジネスパーソンには、ぜひ資料を確認してもらいたい。

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