Office 365だけでは実現できない要件も解決、「ワークスタイル変革」の進め方

　ワークスタイル変革を実現するためのコミュニケーション基盤システムに、Office 365を選択するのは自然な流れだろう。海外を含めて多くの企業ユーザーがメールシステムに「Exchange Online」、情報共有に「SharePoint Online」を利用しており、使いやすい基盤を構築する意味でも、クラウドサービスであるOffice 365を選択し、スピーディにシステムを立ち上げるのは利にかなっている。

　ユーザーがこうしたサービスを利用する目的は、業務の柔軟性を実現し、より効率的な仕事環境により生産性を向上させることにある。当然、Office 365単体を活用しているだけでは実現できない機能が必要になるケースもある。そうした問題に突き当たったとき、どのような解決策が考えられるだろうか。スピーディな解決策の1つに、自社にOffice 365を導入しワークスタイル変革の具体的なノウハウを持つベンダー企業に、構築を依頼するというやり方がある。

　本ホワイトペーパーは、Office 365を利用したワークスタイル変革を成功に導くための具体的な知見を紹介したものだ。Office 365単体では実現できない機能や、人事・法務部門サイドから見た変革のポイントまで網羅的に解説している。